Artigo revista “Human” – Setembro/Outubro 23
Anastácia Dias, técnica de recrutamento e seleção da Intelac, acredita que “a visão estratégica é uma das competências que os recrutadores devem demonstrar”.
Anastácia Dias, técnica de recrutamento e seleção da Intelac, acredita que “a visão estratégica é uma das competências que os recrutadores devem demonstrar”.
Começando por um conceito básico, como o próprio nome sugere, «recrutamento e seleção» inclui duas palavras que mostram o verdadeiro processo, ou seja, a pesquisa de um conjunto de candidatos, com conhecimento específicos, “skills” e experiências em determinadas áreas, sendo que durante este processo vários candidatos serão identificados como os mais adequados para a seleção […]
Nas últimas décadas, temos assistido a uma constante e rápida mudança provocada pela evolução tecnológica que tem afetado toda uma cultura, valores, relações laborais e pessoais, e, consequentemente, o próprio mercado de trabalho. Com base nesta mudança surgem novas exigências ao nível da qualificação e das competências profissionais, essencialmente na área comportamental. Aqui, entram as […]
O ano de 2018 afigura-se como particularmente desafiante, promissor e em crescimento para as empresas de recrutamento, tendo em conta os baixos níveis de desemprego em Portugal e as perspectivas de crescimento económico. Mas se por um lado as previsões apontam para uma percentagem elevada de empresas que pretendem aumentar o seu quadro de pessoal, […]
A 26 de Janeiro de 1998 abrimos o nosso primeiro escritório. Hoje, 20 anos depois juntamos ao entusiasmo inicial a experiência de todos estes anos e queremos agradecer a todos os clientes e colaboradores que connosco fizeram esta caminhada até aqui, alguns deles desde a primeira hora. P´la Gerência Daniel Sacadura Cabral
Sendo as pessoas o recurso de maior importância dentro das empresas, o facto de existirem falhas no processo de recrutamento compromete a produtividade e o desempenho organizacional. Ainda que as empresas de recrutamento e seleção assumam um papel fundamental no preenchimento de vagas, são as organizações requerentes que normalmente elaboram o pedido ou que lançam […]
Talento define-se como «uma inclinação natural de uma pessoa realizar determinada atividade, sendo que o próprio talento facilita o sucesso desta atividade». Para que o talento possa ser evidenciado ou demonstrado terá de existir uma oportunidade, o que nem sempre é viável tendo em conta a conjunta económica no mercado de trabalho. Assim, o trabalho […]
Inicia amanhã, dia 29, mais uma edição da EXPO RH, centrada no tema “Power to People”. É neste Poder das Pessoas que se prende o mais importante evento de Recursos Humanos de Portugal (Centro de Congressos do Estoril), e onde se realizam debates sobre o futuro do sector. Serão 2 dias de networking, com áreas […]
A gestão da relação triangular que acontece no trabalho temporário passa em primeira instância por um nível elevado de transparência, ou seja, obtenção e comunicação de informação o mais detalhada possível. Com esta afirmação pretendo reforçar a importância da definição exata dos pedidos que chegam por parte da empresa utilizadora; ou seja, por exemplo, não […]
Desde sempre fomos incentivados a explorar o melhor de nós, a estarmos o mais à frente em tudo e a expandir os nossos conhecimentos num maior número possível de ferramentas disponíveis. Se assim é, e estando a internet ligada ao mundo, disponível a todos ou quase todos, o desafio toma outras proporções. No mundo de […]
