A procura de emprego pode ser um processo exigente e, muitas vezes, frustrante. Mesmo os candidatos mais qualificados cometem erros que, sem se aperceberem, podem comprometer as suas hipóteses de conseguir aquela vaga ideal.

No Grupo Intelac, acompanhamos diariamente candidatos em diferentes fases da sua carreira. Com base nesta experiência, reunimos os 5 erros mais comuns que identificamos — e, felizmente, todos podem ser evitados com as estratégias certas.

1. Usar um currículo genérico para todas as candidaturas

O erro:
Enviar o mesmo CV para diferentes vagas, sem qualquer adaptação, é um dos erros mais frequentes.

Como evitar:
Personaliza sempre o teu currículo de acordo com a oferta. Analisa a descrição da vaga e inclui palavras-chave relevantes. Destaca as experiências e competências mais alinhadas com a função a que te estás a candidatar.

Dica extra: Um CV bem direcionado mostra que compreendeste o perfil procurado — e que és a pessoa certa para o lugar.

2. Ignorar a carta de motivação ou torná-la vaga

O erro:
Muitos candidatos desvalorizam a carta de motivação ou enviam versões genéricas e pouco relevantes.

Como evitar:
Uma boa carta de motivação deve ser curta, personalizada e específica. Foca-te em:

• Por que motivo queres trabalhar naquela empresa;
• Como as tuas competências e experiência se alinham com as necessidades da função.

Dica extra: Foge dos clichés e mostra autenticidade — isso faz-te destacar.

3. Falta de preparação para a entrevista

O erro:
Chegar à entrevista sem conhecer bem a empresa ou sem refletir sobre o próprio percurso profissional.

Como evitar:
Pesquisa sobre a organização (valores, missão, cultura, projetos recentes) e revê bem a descrição da função. Prepara exemplos concretos que demonstrem as tuas competências em ação.

Exemplo: Se a vaga exige trabalho em equipa, partilha uma situação real onde colaboraste para alcançar um objetivo.

4. Não acompanhar o processo após a entrevista

O erro:
Finalizar a entrevista e não entrar mais em contacto, deixando o processo em aberto.

Como evitar:
Envia um e-mail de agradecimento entre 24 a 48 horas depois da entrevista. Expressa o teu interesse pela posição e reforça a tua disponibilidade.

Esta atitude mostra profissionalismo, atenção ao detalhe e proatividade — três qualidades muito valorizadas por recrutadores.

5. Desvalorizar oportunidades temporárias ou em outsourcing

O erro:
Recusar propostas por não serem “contratos efetivos”, sem analisar o seu potencial.

Como evitar:
As oportunidades em regime temporário ou outsourcing são muitas vezes a porta de entrada para o mercado de trabalho — especialmente em setores competitivos. Permitem ganhar experiência, desenvolver competências, ampliar a rede de contactos e, frequentemente, evoluir para posições permanentes.

No Grupo Intelac, são muitos os casos de sucesso que começaram com um contrato temporário.

Conclusão

Evitar estes erros pode fazer toda a diferença na tua jornada profissional. Com uma abordagem mais estratégica, podes destacar-te da concorrência e aumentar as hipóteses de conquistar o emprego certo.

Na Intelac, apoiamos candidatos em todas as etapas:

• 1. Desde a preparação do CV;
• 2. Até ao momento da entrevista;
• 3. E à integração num novo desafio profissional.

Estás à procura de uma nova oportunidade?
Consulta as nossas oferta de emprego e submete o teu CV.
O próximo passo na tua carreira pode começar hoje!