Há empresas que não anunciam as suas vagas porque recorrem diretamente às candidaturas espontâneas que foram recebendo.

Este tipo de candidatura tem algumas vantagens:
– Suscita o interesse da entidade empregadora;
– Suscita a atenção para o Curriculum;
– Expressa o seu interesse e inovação face ao posto de trabalho e à empresa;

Antes de escrever a sua carta de candidatura espontânea deverá:
– Informar-se sobre a empresa a que se candidata;
– Definir com clareza aquilo que pode, quer e sabe fazer.

Cuidados a ter com a apresentação da carta:
– Escreva-a numa folha branca e lisa, de formato A4;
– Utilize frases curtas e claras;
– Certifique-se que não tem erros nem rasuras;