Quando vais a uma entrevista de emprego, é normal sentires alguma ansiedade em responder bem a todas as questões. Mas há uma parte do processo que muitos candidatos esquecem — a oportunidade de fazer perguntas ao entrevistador.
E sim, é mais importante do que imaginas.
Porque é que deves fazer perguntas numa entrevista?
Quando o recrutador te pergunta:
“Tens alguma pergunta para nós?”
… não é apenas uma formalidade. É uma forma de perceber:
• Se estiveste atento/a durante a entrevista
• Se te preparaste com antecedência
• Se tens verdadeiro interesse na empresa
• E, acima de tudo, se és proativo/a
Para além disso, também é uma oportunidade para tu próprio/a avaliares a empresa.
Afinal, uma entrevista não é um interrogatório — é uma conversa para perceber se há um bom encaixe entre ambas as partes.
Exemplos de boas perguntas a fazer
Aqui ficam algumas sugestões que mostram interesse e maturidade:
Sobre a função
• “Como será o meu dia a dia nesta função?”
• “Quais são os principais desafios deste cargo?”
• “O que seria considerado um bom desempenho nos primeiros meses?”
Sobre a equipa e a liderança
• “Com quem vou trabalhar diretamente?”
• “Qual é o estilo de gestão do responsável da equipa?”
• “Quantas pessoas fazem parte do departamento?”
Sobre a cultura e crescimento
• “Como descreveriam a cultura da empresa?”
• “Existem oportunidades de formação ou desenvolvimento profissional?”
• “A empresa promove progressão interna?”
Sobre o processo
• “Quais são os próximos passos do processo de recrutamento?”
• “Quando poderei esperar um feedback?”
E o que evitar perguntar?
Questões sobre salário, férias, horários ou benefícios devem ser evitadas na primeira entrevista, a não ser que o recrutador aborde o tema. O foco inicial deve estar no interesse pela função e pela empresa.
O que estas perguntas revelam sobre ti?
Ao fazeres boas perguntas:
• Mostras que estás envolvido no processo
• Revelas espírito crítico e curiosidade
• Transmites uma imagem mais segura e profissional
• E também te dás a conhecer de forma mais natural
