A Carta de Apresentação para além de apresentar o candidato ao empregador, é também um Curriculum Vitae resumido. Deve ser enviado a acompanhar o Curriculum Vitae na resposta a um anúncio. O que deve conter? Referência à fonte do anúncio (nome do jornal, data de publicação, número de referência do anúncio); Nome do posto […]
O Curriculum é um resumo dos seus dados pessoais, da sua formação, da sua experiência profissional e de outras atividades. É o primeiro conhecimento que o empregador tem de si e que poderá ou não despertar o interesse para um contacto pessoal. Na elaboração do Curriculum Vitae lembre-se das seguintes regras: Deve ser preferencialmente escrito […]
Pode publicar o seu próprio anúncio de emprego Tal como as empresas, as pessoas que procuram emprego também podem oferecer os seus serviços através da publicação de um anúncio. Os anúncios podem ser publicados em vários locais: Bolsas de emprego; Nos jornais; Placares de cafés e supermercados, …; Caso pretenda afixar ou publicar um anúncio […]
A contratação de trabalhadores em regime de trabalho temporário é uma modalidade bastante utilizada por grande parte das empresas, fazendo todo o sentido num cenário com uma imprevisibilidade nunca antes assistida exigindo uma flexibilidade cada vez maior. Para fazer face a uma simples substituição (maternidade, baixas médicas, etc), para um projeto pontual ou não, mas […]
2020 é o ano da verdadeira transformação digital! Os negócios, mais do que alguma vez se esperou, estão voltados para as tecnologias e só com este desenvolvimento e adaptação é que as empresas conseguirão resistir e até crescer. A experiência de Teletrabalho quase generalizada veio trazer uma nova realidade e pode ser uma forma de […]
A Retenção de Talentos é a forma como as empresas mantêm os seus colaboradores envolvidos nos objetivos da empresa e que determina um bom desempenho da mesma. A Atracão de Talento é o maior desafio dos Recursos Humanos e que vai muito além da valorização monetária e benefícios, é necessário que as empresas se mantenham […]
Estamos a viver a maior experiência de mudança de hábitos empresariais e o desafio acresce quando se fala de Recursos Humanos. Está preparado para os vários tipos de entrevista que podem surgir? Entrevista Presencial Embora o CV tenha despertado interesse, é fundamental assegurar que a primeira impressão se mantém: + Esteja preparado para ser avaliado […]
Hoje a flexibilidade no mercado laboral é uma premissa fundamental, tendo em conta a necessidade do tecido empresarial dar resposta às exigências do contexto macroeconómico cada vez mais exigente. Nada melhor pode ilustrar esta situação do que o cenário mundial actual, em que tudo é possível, contudo, o mercado laboral terá de responder de uma […]
Sendo o “assessment” uma forma de avaliação do comportamento e das competências de um indivíduo através de várias técnicas implementadas que nos conduzem ao diagnóstico do seu potencial, e tendo em conta a época atual em que as empresas investem em novas tecnologias para poderem acompanhar a transformação digital, é inevitável falar da nova geração […]
O ano de 2020 parece trazer algumas novidades em relação ao mercado de trabalho e à forma de recrutar. Se por um lado o desemprego está em níveis baixos, também se prevê que um grande número de pessoas, estando a trabalhar, podem ou prevêem a possibilidade de mudar de emprego. O Grupo Intelac está atento […]
